第1点就是我们山东省地区，养老金的计发基数会继续提高。每一年养老金的计发基数，是根据所在地区的社会平均工资来实施的。但是由于社会平均工资从2019年开始***用了全口径的计算模式。所以为了不降低退休人员，基本养老金待遇发放的问题，其实它***用了一个过渡性的办法来实施养老金的发放。截止到今年也就是2021年为止，依然是***用过渡性的办法，它没有完全跟我们的社会平均工资相一致。

基本上退休人员养老金的计发基数，都是略微偏高于我们，所在地区的社会平均工资。所以明年也就是2022年，继续提高退休人员养老金的计发基数，也是一个势在必行的趋势。所以说我们2022年退休的老人所能够获得养老金的待遇水平，在同等参保条件下，他一定可以获得一个更高的待遇，这就是一个很典型的变化。
第2个方面的变化是在于，如果自己是2022年达到法定退休年龄，办理退休，那么所获得养老金的待遇水平更高。为什么呢？这是因为我们前面就讲到，既然养老金的计发基数提高，那么也就意味着你退休的这个计算条件相应会提高，所以说自己最终得到养老金的待遇，结果是可以提高的。所以我们退休越晚，其实他的初始养老金在同等参保条件下，一定可以获得一个更高的待遇水平。
第3个方面的变化，作为退休人员来讲，他们的养老金待遇水平会越来越高。养老金的待遇水平每一年其实都是在增加的，2022年养老金大概率会迎来正常增长，当然也包括我们山东省地区的退休人员，所以说这个变化是一个比较显著的变化，也是很多退休人员所最为关心的一个变化。只不过我们需要说明的是，2022年养老金的增长，基本上它只是包括在2021年12月31号之前，办理完退休的人群，并不包括当年刚退休的人群，所以这一点是需要注意的。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。①平均指数(计算到2001年6月底止)：(全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)
A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资
B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。新的养老金计算办法对“新人”和“中人”***用了不同的计算方法。“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。“中人”是指19***年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。
