职场是社会关系的小缩影，避免不了有一些小烦恼，这也是人际交往能力的体现。
1.职场暗箭要看是别人违背原则还是你违背原则，如果你违背原则，被同事反对，这个要权衡利弊，如果有利公司，你大可以坚持，如果利己思想，建议慎重考虑
2.如果别人估计整你，要是资历尚浅，要么提高自己能力，让事实说话，要么找比对方影响力大的同事请教学习，站队有时候职场也会用到
3.故意捣鬼的人暗箭伤人，一般下场不好，除非这个公司风气已经很差，那你也没必要待着了，尽早换个公司，长个经验
新到一家单位的企划部没几天，遇到一位工厂生产部的员工拿着相机找我，说“帮我们把照片打印出来！”我问是彩打还是要相纸打印，他说不要彩打要照片，于是我就说那公司有规定部门使用的材料自己打印然后走报销流程就可以了，彩打的话可以帮忙，照片打印这里没有设备。于是这名员工就走了。后来周会的时候厂负责人就突然对着老板指着我说“就是她，说什么不关她事情，不做！”我当时是惊呆了，我根本没这么说过。我的领导马上出来说我不可能也没有这么说过，和对方解释了公司流程和部门职责，不过反正对方就说我态度不好。要说我后来怎么和他相处呢，其实就是做好自己的事，份内的事还是尽力配合好，太过分的要求讲明道理，拒绝。被骂也拒绝。结果没多久他就走人了😂听说经常这样对别人，公愤了。当然也没必要什么报复什么的，我觉得管好自己的一亩三分地，在能力所及和不违反规定的范围内，能帮的我都会帮。
扎心的问题啊！职场中的暗箭和明枪我遭遇过很多，事后想来都是成长的足迹。
总结一下，我遇到的情况大致有下面这几类：
1. 对个人私事背后抹黑。扑风捉影知道一些私事，经过自己的想象和恶意的加工散布给好事者。传到我耳里的我坚决予以事实打脸，给愿意听的解释清楚，不发表对此以外的看法。没传到耳里的没法解释，就当不知道，但是要自己做的正行的直。
2. 对工作上的事不与你沟通，直接向上级告状。经常莫名其妙的被叫去询问某件事是怎么处理的，这种通常是上级本身就对告状者有袒护或者想找你的把柄。工作中难免会有疏漏，但一定不能出现大的问题，小问题要尽快捋清原因，找到解决突破口，即使被告状了，申辩时掷地有声，言之有物，他也只能暂退图谋下次。
3. 晋升嘉奖的事情不公开，私下传播时故意不告诉你，或者晚告诉，导致机会丧失。当处于这种事情不公开的公司文化中时，这样的事情比比皆是，自知达不到被告知的资格，就不去奢望这些东西，平和心态，放弃争斗，另寻他途。
4. 拿走你的工作成果，架空你的工作。当有人盯上你的成果时，这件事情就有可能发生。如果足够敏感，及时发现，那么可以积极应对。如果后知后觉，已经不可挽回的时候，果断放手。他会给你安排新的或冷癖或艰难的工作，不要畏惧，好好做。此时最可能能被剥夺的就是钱，但是钱是最重要却也是短期不那么重要的。因此，化悲愤为动力，努力增值自己，等待时机。
5. 落难时被孤立，怕被你影响，劝别人都注意，形成一个都退后两步的真空圈。这样的情况会很难过，此时最重要的是心态，还有重建目标的方向和规划。不要陷入悲观无法自拔，振作起来，披上战衣，勇敢起立。
以上在我遇到的当时也迷茫，也痛苦，但是自己确认一直在努力做事，认真做人，没有懈怠，慢慢重拾信心，依旧前行，相信未来一定阳光明媚。
